Project 8
Project 8 (P8) realiseert duurzame arbeidsrelaties tussen werkgevers en
nieuwkomers. Via korte leerwerktrajecten bereiden ze nieuwkomers praktisch voor
op betaalde banen. In samenwerking met werkgevers, partners en andere
stakeholders bepalen ze de behoeften en benodigde vaardigheden. Het traject
omvat praktische, taal- en sociale vaardigheden, waarbij nieuwkomers direct
toepasbare vaardigheden leren en empowerment training ontvangen. Deelnemers
kunnen tijdens de trajecten certificaten en/of praktijkverklaringen behalen. P8 werft
nieuwkomers op basis van motivatie en screening en zijn van mening dat iedereen
kan werken mits hij/zij dit wil. P8 heeft een actieve vrijwilligerscommunity met
nieuwkomers, geeft voorlichting en doet onderzoek naar betere matching tussen
nieuwkomers en de Nederlandse arbeidsmarkt.
Tevens zijn zij partner van het initiatief van het UWV Amsterdam Loopbaanpad
Groen in hoveniers-, tuinbouw- en ambachtelijke sectoren als onderdeel van de
campagne Baan met Toekomst van de Gemeente Amsterdam.
Nieuwlander
Nieuwlander is een uniek collectief dat zich onderscheidt door haar cultuursensitieve
aanpak. Ze houden niet alleen rekening met de taal, maar ook met de culturele
achtergrond van individuen. Hierdoor kunnen ze uitdagingen aanpakken die leiden
tot een afstand tot de maatschappij en arbeidsmarkt. Met ervaringsdeskundige
trainers dichten ze deze kloof en investeren ze in de ontwikkeling van competenties
die nodig zijn voor duurzame participatie. Nieuwlander hanteert een
groepsbenadering die zich ontwikkelt naar individuele maatwerktrajecten en zet in op
een integrale aanpak. Ze bieden diverse workshops aan om professionals bekend te
maken met nieuwkomers en adviseren op het gebied van beleidsvorming. Daarnaast
bieden ze begeleiding en toekomstgerichte trainingen voor nieuwkomers, inclusief
jobcoaching. Het unieke aspect van Nieuwlander is dat hun meertalige trainers zelf
een migratieachtergrond hebben, waardoor ze snel contact kunnen leggen en tot de
kern kunnen komen.
Herenbos
Herenbos, opgericht in 2001, is gespecialiseerd in het bemiddelen tussen
werkgevers en werkzoekenden, met een sterke focus op de groen- en
hoveniersbranche. Wat hen onderscheidt, is hun toewijding aan een persoonlijke
aanpak. Ze nemen de tijd voor kennismakingsgesprekken, houden regelmatig
contact met kandidaten en tonen interesse in de kleine dingen, zoals
werkplekbezoeken en verjaardagskaarten. Daarnaast vinden ze het belangrijk dat
iedereen zich kan blijven ontwikkelen, en daarom bieden ze diverse
opleidingsmogelijkheden aan. Met een breed netwerk in de sector kunnen ze vaak
maatwerktrajecten aanbieden. Of je nu een werkgever bent die gemak, flexibiliteit en
goed werkgeverschap zoekt, of een werknemer die persoonlijk contact, groeikansen
en diverse carrièremogelijkheden wil, bij Herenbos ben je aan het juiste adres.
